同社は、従業員数50人以下の企業です。事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を図るフェーズにあり、総務・労務領域で幅広く活躍できる人材を募集しています。IPO準備企業というダイナミックな環境で、自身のキャリアを大きく成長させることが可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で総務業務に3年以上携わった経験があり、業務の効率化やDX化に興味がある方
◆ プロジェクトマネジメントやITインフラ管理の知識を活かして、システム導入や仕組み作りに携わりたい方
◆ マルチタスクをこなしながら、変化に迅速に対応できるスタートアップ環境を好む方
◆ オーナーシップを持って業務に取り組み、会社成長に貢献したいと考える方
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【働き方】
出社勤務が中心で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で09:30〜18:30の勤務時間です。現在はシェアオフィスを利用して業務を行っています。
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【業務内容】
会社運営に必要な総務・労務関連業務全般を幅広く担当します。具体的には、業務フロー改善や仕組み化の主導、ファシリティマネジメント、契約書やワークフローの構築・運用、印章管理、社内規程類の管理、BCPや職場安全衛生の管理、備品や消耗品の管理、オフィス移転、給与計算・社会保険管理、入退社手続き、慶弔管理・福利厚生、勤怠管理・労務管理、労働環境改善の取り組み、社内イベントの企画運営などが含まれます。
総務・労務業務の幅広い支援と改善 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・IPO準備企業で管理部門の基盤構築に携われる
・事業拡大を支える総務・労務の仕組み化を主導
・上場達成を見据えたキャリア形成の機会あり
・多岐にわたる総務業務を幅広く経験できる
・事業拡大を支える総務・労務の仕組み化を主導
・上場達成を見据えたキャリア形成の機会あり
・多岐にわたる総務業務を幅広く経験できる
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)
- 役職
- マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社における総務業務のご経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 500〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- その他IT、製造