人事戦略の企画と組織開発推進 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT・アミューズメント業界で事業を展開する企業です。今回、グループ全体の人事戦略の策定から実行を推進し、組織の成長と事業目標の達成を支援するHRBPを募集しています。新しいチャレンジが個人の成長にも繋がる環境で、自身のスキルアップやキャリア形成に積極的に取り組めるポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事業務または事業部門マネジメントの経験を積み、経営層との折衝経験をお持ちの方
◆ スタートアップや急成長企業で、変化の激しい環境に適応してきた経験をお持ちの方
◆ 組織課題を自ら発見し、主体的に解決へと導けるプロアクティブな姿勢をお持ちの方
◆ 経営層の視点と現場スタッフの視点の双方を理解し、具体策を検討できる方
◆ 関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド出社制で、週に3回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。所定労働時間は平均160時間で、休憩は60分あります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
HRBPとして、グループ全体の人事戦略の策定から実行を推進し、組織の成長と事業目標の達成を支援します。具体的には、以下のような業務に携わります。
◆ 経営層および事業部門のマネジメント層と連携し、人事戦略の企画・推進
◆ 各種規程や制度のToBe設計、ドキュメントの修正・整備
◆ 組織開発・人材開発の企画および実行
◆ 従業員エンゲージメントの向上施策の企画・運用
◆ 人員計画の策定、アサイン管理や生産性管理の企画・運用
◆ 人事関連の業務効率化推進、システム導入労務管理・パフォーマンスマネジメントの推進
◆ 社内外向け説明資料等の作成
◆ その他、人事課題の解決に向けた各種プロジェクトの企画・運営