同社は、従業員101〜500人のIT企業です。今回、新卒エンジニア採用を担当するポジションを募集しています。エンジニア組織と協力しながら、母集団形成から内定承諾まで採用プロセスを一気通貫で担当できる方を求めています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 採用業務を一気通貫で裁量を持って担当したい方
◆ 母集団形成やインターン設計などクリエイティブな採用活動に興味がある方
◆ 将来的に人材育成や中途採用など人事企画業務に携わりたい方
◆ IT企業で、ベンチャーマインドが強い環境で働きたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(リモート寄り)で、リモート勤務は週3日を予定しています。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。リモート勤務の頻度は変更の可能性があります。
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【業務内容】
新卒エンジニア採用をエンジニア組織と協力しながら担当していただきます。母集団形成からインターン設計、選考プロセスのデザインから内定承諾に向けたクロージングまで、採用業務を一気通貫で裁量を持ってお任せします。具体的には以下の業務を行います。
◆ 入社後お任せしたい業務
・母集団形成に向けた施策立案と実行
・インターン設計
・採用広報活動
・学生との面談 / 面接を通じた候補者体験の向上
・内定承諾獲得のためのオファー / クロージング
◆ 将来的にお任せしたい業務
・入社後研修やオンボーディングの企画運営
・中途エンジニア採用
新卒エンジニア採用戦略の企画運営 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週3リモート、フレックスタイム制で柔軟に働ける
・優秀な学生をターゲットにした採用戦略の企画・実行に携われる
・採用広報やイベント企画などクリエイティブな業務にも挑戦可能
・将来的には人材育成や中途採用など人事企画にも進出できる
・優秀な学生をターゲットにした採用戦略の企画・実行に携われる
・採用広報やイベント企画などクリエイティブな業務にも挑戦可能
・将来的には人材育成や中途採用など人事企画にも進出できる
募集要項
- 職種
- 採用、人材教育・開発
- 役職
- メンバー、リーダー(課長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用人事のご経験(新卒・中途いずれか。エンジニア採用のご経験は必須ではありません)
・新卒求人広告の法人営業のご経験
・人材紹介企業での法人営業のご経験
・WEBマーケターとしてのご経験
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜15:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 450〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- その他IT