採用・育成戦略の立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア・その他IT・アミューズメント業界で事業を展開する企業です。今回、採用・育成領域を統括するマネジメント担当者の候補者を募集しています。NHNグループにおける採用・育成戦略の立案と実行を主導し、会社の未来を形作る重要な役割を担うポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事採用または教育関連業務の経験があり、中途採用と新卒採用の企画・運営に携わった経験をお持ちの方
◆ 変化する採用環境に迅速に対応し、課題解決のための新しい方法論を提案できる方
◆ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、協業できる方
◆ データを活用してプロセス改善に取り組みたい方
◆ 将来的に組織課題の改善や戦略提案に携わりたいと考える方

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【働き方】
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜15:00です。出社は必須ですが、従業員の生活やモチベーションを高めるための制度が整っています。標準労働時間は1日7.5時間で、残業は状況に応じて0〜20時間程度です。

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【業務内容】
チームのマネジメント担当者として、NHNグループ全体の採用・育成戦略を俯瞰し、課題解決に向けた戦略を立案・実行します。具体的には以下の業務に携わります。

＜人材採用領域＞
● NHNグループ全体の採用戦略の策定と実行
● 中途採用および新卒採用の課題抽出と解決策の企画・立案
● 採用パートナー企業との関係構築
● 採用進捗の管理とデータ分析、経営レポートの作成

＜人材育成領域＞
● NHNグループの人材育成戦略の策定と実行
● 教育体系の企画・設計・運営
● 経営層の資質・知見を高めるための施策の企画・設計・運営

今後、組織課題の改善や戦略提案などにも関与する可能性があります。マネジメント業務に加え、採用・育成の現場で直接関与することも期待されています。