IPO準備とバックオフィス体制構築 / 経理・人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員50人以下のインターネット・メディア企業です。社会を支える活動に注力しており、国内で大きな課題を解決しています。今回、IPO準備を支えるコーポレート部門の責任者を募集します。管理部門全体のマネジメントとプレイヤーとしての活躍が期待されるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 上場前後の企業やIPOを目指すスタートアップでコーポレート部門を統括した経験をお持ちの方
◆ 経営メンバー直下で、経営課題を認識しコーポレート業務に落とし込んだ経験をお持ちの方
◆ コーポレート部門（経理、人事労務、法務、総務、情報システム）で幅広く管掌または責任者を務めた経験をお持ちの方
◆ 数値分析と戦略的理解を組み合わせたコーポレート業務の経験をお持ちの方

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【働き方】
出社勤務が基本ですが、一定の体制が整備されればリモート勤務の導入も視野に入れています。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制は導入されていません。

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【業務内容】
IPO準備と経理/法務/人事労務/総務/内部監査等のコーポレート部門を管掌し、IPOに必要な体制構築を行います。代表取締役直下で、管理部門全体のマネジメントとプレイヤーとしての業務に携わることが可能です。経営課題に直結したコーポレート業務の戦略的理解と数値分析が求められます。

この求人のポイント

・代表取締役直下で管理部門全体のマネジメントとプレイヤーとしての活躍が可能です
・IPO準備フェーズで、経理・法務・人事労務・総務・内部監査を管掌します
・インターネット・メディア業界で、バックオフィスの効果的な推進に携われます
・2025年8月からN-2期に入り、体制構築に中心的な役割を果たせます

募集要項

職種: 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応、採用、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発

役職: マネージャー（部長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: 上場前後の企業や、IPOを目指すスタートアップにて以下のどれかをご経験されている方
・IPOをコーポレート部門にて統括した経験、もしくはIPOに準ずる体制作りのご経験
・経営メンバー当事者、もしくは経営メンバー直下で経営課題を認識・自ら発見し、コーポレートのタスクに落とし込んできたご経験
・経営課題に直結し、優先度の高いコーポレート業務に関して自ら手を動かしていただける方
・コーポレート部門（経理、人事労務、法務、総務、情報システム）にて、幅広く管掌もしくは責任者を務めたご経験
・コーポレート部門（経理、人事労務、法務、総務、情報システム）にて戦略的理解や数値分析をしてきたご経験