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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人のIT企業です。急成長を遂げるベンチャー企業として、上場準備フェーズにあり、法務部門の中核を担う人事担当者を募集しています。戦略的な人材獲得・育成から組織開発まで幅広く携わり、企業の成長を支えるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事戦略の立案から実行まで一貫して担当したい方
◆ 上場準備フェーズの企業で、組織基盤の強化に携わりたい方
◆ 人材育成プログラムの設計・実施に情熱を注ぎたい方
◆ 労働関連法規を遵守した労務管理を徹底したい方
◆ 企業文化の形成と社員エンゲージメント向上に貢献したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。入社時にリモート型か出社型か選ぶことができ、リモート型の方に関しては入社後1か月～3か月後にフルリモートとなります。年間休日122日で、完全週休2日制や各種休暇も充実しています。

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【業務内容】
戦略的な人材獲得・育成を担当します。年間約30名の採用目標達成に向けた採用戦略の立案・実行、MVVに共感する優秀人材の発掘・獲得、社員の潜在能力を最大化する人材育成プログラムの設計・実施を行います。また、IPOを見据えた組織基盤の強化と人材戦略の策定、労働関連法規を遵守した労務管理の徹底、給与計算システムの効率化、企業文化の形成や社員エンゲージメントの向上、戦略的人事分析・変革推進、CxOとの連携による人事戦略の立案・実行、社員ケア・働き方改革にも携わります。