労務管理・勤怠管理と給与計算 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサルティング企業です。今回、労務管理・勤怠管理を中心とした労務担当者を募集しています。事業の多角化や関連会社の設立など、会社の成長に伴い、労務業務の範囲も広がっていくため、長期的なキャリア形成が可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で労務業務の経験があり、労務管理や給与計算に精通している方
◆ 自ら率先して動ける積極性があり、新しいことにチャレンジしていける方
◆ 社内外との良好なコミュニケーションを築ける方
◆ ビジネス視点で物事を見つめ、常に自分事として捉えられる方

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【働き方】
出社勤務が中心で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。土日祝が休みで、有給休暇の消化も可能。残業時間は月平均20時間以下と、ワークライフバランスの取れた環境です。

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【業務内容】
労務管理・勤怠管理を中心に、以下の業務をご担当いただきます。
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応
・法改正対応
・その他関連業務

現労務担当は労務実務経験のある中途入社のため、OJTで丁寧に指導します。将来的には役職者を目指すことも可能です。