労働基準法対応と給与計算業務 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員51〜100人の人材業界で、急成長を遂げる企業です。地上波テレビCMを放映し、全国各地にサービスを展開しています。平均年齢25.8歳の若い組織で、オープンでフラットな風通しの良い社風が特徴です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の労務部門もしくは社労士事務所で、労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きや社保・雇用保険の業務経験がある方
◆ 労働行政や労使紛争の対応に興味があり、積極的に関わりたい方
◆ 労務関連の規則の整備・運用や、業務支援システムの利用経験があり、システムを活用した業務効率化に携わりたい方
◆ 細かい業務も丁寧にこなし、周囲と協業してチームで成果を上げたい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
労働基準法・労働安全衛生法関連の手続き対応、入社から退社までの一連の社保・雇用保険業務、給与計算・年末調整（外注に計算を委ね、取りまとめやチェックを担当）のほか、労働行政や労使紛争の対応、労務関連の規則の整備・運用など、労務関連業務全般を担当します。将来的には、新規事業やＭ＆Ａなどにも関わる可能性があります。

この求人のポイント

・若手中心のフラットな組織で風通しの良い環境で働ける
・労働基準法や社保・雇用保険など労務全般の幅広い業務に携われる
・新規事業の創出や組織拡大フェーズでキャリアを積める機会あり
・業務効率化に注力する環境で、ツールを活用した業務に取り組める

募集要項

職種: 労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・下記のいずれかの業務経験３年以上
　- 事業会社の労務部門での業務経験
　- 社労士事務所での顧問先の労務関連業務支援の経験

┗労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応経験（顧問社労士との協働でも可）
┗入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務経験（顧問社労士との協働でも可）
┗給与計算・年末調整の実務経験（顧問社労士との協働でも可）

※人数規模ではなく、今までどんな業務を行ってこられたかを一定重視いたします