新卒・中途採用担当と教育支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の保険会社です。今回、人事部で新卒採用をメインに担当するポジションを募集しています。将来的には中途採用や教育・人材開発にも携わる機会があり、採用業務のみならず人事業務の幅を広げられる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事経験3年以上で、採用業務に携わりたい方
◆ 英語力（TOEIC 730点程度）を活かして、国際的な視点で採用に取り組みたい方
◆ 新卒採用業務経験があり、中途採用にも挑戦したい方
◆ 責任感をもって業務に取り組め、好奇心を持って新しいことに挑戦できる方

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【働き方】
基本的に週3日出社、2日在宅勤務のハイブリッドワークです。出社は週2日、在宅勤務は週2日で、リモート勤務が週2日まで可能です。勤務時間は09:00〜17:00で、フレックスタイム制は導入されていません。残業は繁忙期に10時間程度を見込んでいます。

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【業務内容】
初めは新卒採用をメインで担当いただきますが、中途採用にも幅を広げていただけます。具体的には以下の業務を行います。
・新卒採用全般（採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応）
・中途採用（主に契約社員と障がい者採用。媒体、人材エージェント、社員紹介、ダイレクト採用など。契約書作成。）
・派遣社員契約管理
・入社オリエンテーション実施

入社して初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、当社社員として必要な知識を身に着けていただきます。その後部門の研修では、OJTで実務を通して必要なスキルを身に着けていただきます。