人事戦略と組織活性化の設計 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、50人以下の不動産業界で事業を展開する企業です。変化が大きく挑戦の機会が多い環境で、人事戦略から組織活性化まで幅広く関わるポジションを募集しています。少数精鋭の組織で、自らのアイデアを形にできる方が活躍できる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 採用戦略や人事制度の設計・実行を主導した経験があり、企業の成長に人事を軸に貢献したい方
◆ 自ら意見を発信し、業務改善やシステム導入など、風通しの良い環境でイノベーションを生み出したい方
◆ 企業カルチャーの醸成や組織活性化に携わり、企業理念を浸透させることに情熱を注ぎたい方
◆ 成長意欲が高く、変化の中で主体的に行動し、協調性を持ってチームを牽引できる方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社中心のリモートワークなしの勤務スタイルです。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で09:00〜17:30の勤務となります。時差式出社制度がございます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
人事戦略の策定から実行までを一貫して担当します。具体的には、リファラル採用の強化を含む採用戦略の立案・実行、人事制度（評価・報酬・等級制度）の設計・運用、組織拡大に向けた体制構築や社内風土醸成、企業理念を核とした企業カルチャーの浸透、入社前から入社後のフォロー、人材育成の企画・設計・実行など、多岐にわたる人事領域の業務を担当します。