採用戦略の企画と実行 / オンボーディング構築 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/05

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。小売およびその他IT分野で事業を展開しており、EC/D2C/OMO事業支援を中核に多岐にわたるソリューションを提供しています。今回、急成長を支える採用マネージャー候補を募集しています。会社の成長を加速させるプラットフォームやサービスを展開し、事業拡大に貢献する重要なポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で新卒または中途採用の実務経験（3年以上）を持ち、リーダーシップを発揮してきた方
◆ 人材業界でクライアント向け採用支援の経験があり、事業会社での人事業務に挑戦したい方
◆ メガベンチャーや上場準備企業での採用経験があり、年間30名以上の採用を経験している方
◆ 社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験をお持ちの方
◆ 当事者意識を持って目標達成にあたることができるベンチャーマインドをお持ちの方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社を基本とし、状況に応じてリモートワークも可能です。勤務時間は09:00〜18:00で、実働8時間、休憩1時間15分です。月平均残業時間は25.5時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
今後の事業・組織拡大に伴い、採用をさらに強化すべく、採用マネージャー候補を募集します。経営陣や事業責任者と連携しながら、当社の採用活動をリードしていただきます。経験やご希望に応じて、新卒採用、中途採用、またはその両方をお任せします。

主な業務内容には、採用に関わる業務全般、母集団形成施策の企画立案・実行、選考プロセス設計、選考体験の磨き込み、内定承諾から入社までのアトラクト・フォロー、入社社員のオンボーディングや活躍支援、データドリブンによる活躍分析と支援の仕組み作りなどがあります。また、ご経験に応じてメンバーマネジメントや育成もお任せします。将来的には、オンボーディングや育成など業務範囲を広げ、会社の組織基盤を整える経験を積むことができます。