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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサル・官公庁業界で事業を展開しています。今回、ビジネス職およびエンジニア職の採用を担当するポジションを募集しています。事業の成長に直結する採用戦略の企画・実行を通じて、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただける方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）の経験を活かしたい方
◆ ベンチャーやメガベンチャーでの中途採用経験があり、成長企業でキャリアを築きたい方
◆ 採用戦略の企画からオペレーションまで一貫して担当し、事業成長に貢献したい方
◆ トライアンドエラーを高速で回し、柔軟に業務に取り組める方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモートワークは週2日可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制は導入されていません。リモートワークは月の50%まで可能です。

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【業務内容】
ビジネス職およびエンジニア職の採用を担当します。事業部長をはじめとする現場のメンバーと密に連携し、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画・遂行を通じて、プロジェクトマネジメントを推進します。採用戦略の企画立案から人材の要件定義、求人表作成、各採用チャネルを通じた母集団形成、選考プロセスの設計、候補者対応、採用オペレーションの改善まで、一貫して担当します。将来的には、教育・研修制度の構築や組織開発、採用広報など、入社後の活躍促進にも関与する可能性があります。