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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の通信企業です。今回、新卒採用を担当するポジションを募集しています。事業戦略に直結する採用計画の立案から、選考プロセスの構築、インターンシップの企画まで幅広く携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業の新卒採用業務の経験を活かし、事業戦略に沿った採用計画を立案したい方
◆ マーケティングを活用した採用アプローチや、選考プロセスの構築に興味がある方
◆ インターンシップの企画・運営に携わり、未来の talent を発掘したい方
◆ 変化に柔軟に対応し、主体的に業務を進められる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。リモート勤務が週3-4回と柔軟な働き方が実現できます。

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【業務内容】
自社の事業計画に基づく採用計画の検討、マーケティング手法を活用した採用アプローチの検討、選考基準・フローの策定、募集方法の検討（採用媒体の選定など）、選考業務（説明会・面接の実施）、インターンシップの企画・運営、KPIの管理・報告・検証を担当します。年間採用目標は約20名で、採用職種はビジネスや特定職種などです。将来的には新卒採用にとどまらず、中途採用や育成・研修企画など、志向に応じて幅広い業務をお任せします。