中途採用計画と人材要件定義 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、中途採用からレポーティングまで採用プロセス全体を担当するポジションを募集します。将来的には人事企画や労務など、HR業務全体に携わるチャンスもあります。

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【こんな方におすすめ】
◆ コーポレート部門の採用や人材紹介エージェント経験を活かしたい方
◆ 採用戦略の立案から実行まで一貫して担当したい方
◆ データ分析を通じて採用課題の解決に取り組みたい方
◆ 協調性があり、チームを巻き込むコミュニケーションが得意な方

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【働き方】
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00〜16:00です。通常は出社が必要ですが、事情に応じてリモート勤務も可能です。

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【業務内容】
中途採用計画の立案から、募集部署へのヒアリング、人材要件の定義、ジョブディスクリプションの作成まで担当します。さらに、エージェント対応やダイレクトリクルーティング、データの集計・分析、課題の発見と解決策の立案・実行、面接の調整や実施、内定者フォロー、レポーティングなど、中途採用プロセス全体を幅広く担当します。将来的には採用領域全般に加え、人事企画や労務などHR業務に携わる可能性もあります。