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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

くふうカンパニーホールディングスは、インターネット・メディア業界で事業を展開する企業です。社員数は51〜100人で、グループ全体ではより多くの従業員が活躍しています。今回、労務グループの一員として、グループ各社の従業員が安心して働ける基盤を支えるポジションを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で3年以上の労務実務経験を積み、労働基準法をはじめとする労働関連法規の知識をお持ちの方
◆ 給与計算、社会保険、勤怠管理など労務実務の知識とスキルを活かしたい方
◆ 常に「ユーザー（従業員）ファースト」の視点で、労務プロセスの改善に主体的に取り組みたい方
◆ 変化に柔軟に対応し、スピード感を持って業務に取り組める方

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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。所定労働時間は8時間で、休憩は60分です。残業はあり、給与には月45時間分の残業代を含みます。

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【業務内容】
労務グループの一員として、主に以下の労務実務全般を担当します。正確性、スピード感、そして従業員に寄り添う姿勢が求められるポジションです。

・日常的な労務実務
　　・グループ各社の給与計算（実務またはチェック業務）
　　・社会保険、労働保険に関する手続き業務（入社、退社、異動に伴う手続きなど）
　　・勤怠データの集計・確認、残業時間管理
　　・入退社、休職、復職に関する書類作成と手続き

・労務管理
　　・就業規則や各種規程の改定、従業員への周知資料作成
　　・健康診断の実施、ストレスチェック、衛生委員会の運営
　　・産業医面談や安全衛生管理に関する連携

・従業員対応
　　・従業員からの労務に関する問い合わせ対応（給与、社会保険、手続き等）
　　・労務関連システム（勤怠、給与）のデータメンテナンスと運用管理

・業務改善
　　・現行の労務プロセスの課題発見、および効率化・標準化に向けた改善提案

この求人のポイント

・フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスをサポート
・多様な事業を展開するグループで、幅広い労務業務に携われる
・業務改善に意欲的な方を歓迎し、効率化と標準化に挑戦できる
・成長中の企業で、責任あるポジションに早期から参画できる機会あり

募集要項

職種: 労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: 下記全ての要件に当てはまる方
・事業会社での労務実務経験3年以上または以下の業務経験と自走できる知識・スキルがある方　
　→ 給与計算、社会保険、勤怠管理
・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する基本的な知識
・PCスキル（Excelによるデータ集計・分析、Word、PowerPointなど）