人事戦略と風土の再構築 / 人事求人 / 埼玉県の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の飲食サービス企業です。今回、人事部長として、会社の持続的な成長を支える人事戦略の企画・実行に携わるポジションを募集しています。上場企業ながら、裁量を持って幅広い業務に取り組める環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 経営上の課題発見から解決策の立案・実行までを一気通貫で担当したい方
◆ マネジメント経験を活かし、企業の風土や仕組みを再構築したい方
◆ 社員の成長やエンゲージメント向上に向けた施策を企画・実施したい方
◆ 経営層と密接に連携し、戦略の立案・実行に参画したい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務時間帯は08:45〜17:45です。

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【業務内容】
人事部長として、会社が持続的な成長モードに入るための人事戦略を担当します。具体的には、部署ごとの業務内容と人材の棚卸しから問題点の分析、企業ビジョンを実現するための人事戦略と業務改善の立案、人事制度や評価制度などの仕組み構築、従業員の成長を促進する施策の企画などが含まれます。また、社員の能力開発や研修プログラムの企画・運用、人員計画や採用戦略の立案・実行、採用マーケティングや広報の企画にも携わります。