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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上のメーカーです。事業は人なりという考えのもと、社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。今回、人事・労務分野で専門性を積みながら、幅広い人事業務に携われるポジションを募集します。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事制度の設計や労務管理など、人事・労務業務の経験を活かしたい方
◆ 事業所や本社で異なる役割を経験しながら、人事のプロフェッショナルを目指す方
◆ 戦略立案から実行までを一貫して担当し、組織の活性化に貢献したい方
◆ 多様な人材を活かすDE&Iや健康経営など、時代のニーズに応じた取り組みに興味がある方

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【働き方】
出社とリモートを週に1回ずつ組み合わせたハイブリッド勤務です。コアタイムは固定されており、08:00〜17:00の時間内に業務を行います。弁護士会費は会費負担ありです。

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【業務内容】
配属先によって業務内容は異なりますが、人事制度改定、労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など、「人」に関わる幅広い業務に携わります。

事業所では、各エリアの人事業務や工場の労務管理、人事制度改定、労政対応、健康経営推進、人材育成、採用などを担当します。

本社では、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しています。具体的には以下の業務に携わります。
・各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など）
・戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など）
・部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたる業務