人事部で福利厚生手続きを担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の保険会社です。人事部のチームで、福利厚生に関する幅広い業務を担当するポジションを募集しています。採用だけでなく、教育・研修など人事業務の幅を広げることができる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事部で福利厚生業務の経験を積み、C&Bスペシャリストを目指したい方
◆ 福利厚生手続きから労基署対応まで、幅広い人事業務に携わりたい方
◆ 正確性をもって業務を進め、ワークライフバランスを保ちながら働きたい方
◆ 将来的に人事の他の領域にも関わり、キャリアを広げたい方

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【働き方】
基本的に週3日出社、2日在宅勤務のハイブリッドワークです。出社は週2日程度で、リモート勤務が可能です。勤務時間は9:00〜17:00で、フレックスタイム制は導入されていません。残業は繁忙期に10時間程度を見込んでいます。

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【業務内容】
人事部にて福利厚生に関する手続きを担当します。具体的には、DC、GLI、GLTD、Relo Club、持株制度、財形などの福利厚生手続き、労基署への各種報告（雇用状況報告、36協定、健康診断報告、ストレスチェック報告など）、健康診断やストレスチェックの対応サポート、インフルエンザ予防接種のサポート、請求書対応、証明書発行、ベンダーマネージメントなどが含まれます。また、アドホックな業務サポートも行います。初日の人事部での入社オリエンテーションで必要な知識を身につけ、その後OJTで実務を通じてスキルを磨いていきます。将来的にはマネージャーを目指すほか、採用、教育、人材開発、組織開発など他の人事領域にも関わる可能性があります。