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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。今回、労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに幅広い労務業務を担当するポジションを募集しています。企業理念に共感し、成長意欲のある方を歓迎します。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務実務経験3年以上で、給与計算や手続きに精通している方
◆ 労働法の基礎知識を活かし、法改正への対応や制度設計に携わりたい方
◆ 社内研修や福利厚生制度の設計・運用に興味がある方
◆ 企業の成長を支える労務体制を築き上げたい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。会費負担については応相談です。

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【業務内容】
入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続きから、人事・労務に関する規程・協定の運用まで幅広く担当します。異動・昇格や休暇・慶弔制度の設計、安全衛生管理、労働法改正への対応、従業員向け説明会の実施、社内相談や労務トラブルの対応、IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）など、多岐にわたる労務業務に携わります。