同社は、約50人規模のインターネット・メディア・その他IT企業です。事業の成長フェーズにあり、組織の拡大を支える人事プロフェッショナルを募集しています。採用業務からスタートし、人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用担当の経験を活かし、人事領域全般へキャリアを広げたい方
◆ マルチタスクが得意で、ロジカルに業務を遂行できる方
◆ 人とのコミュニケーションを楽しみながら、組織の成長に貢献したい方
◆ 経営と近い距離で、採用だけでなく経営課題にも関わりたい方
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【働き方】
基本は出社勤務ですが、家族の事情などに応じてリモート勤務も柔軟に調整可能です。完全週休2日制で、年間休日125日以上。月平均の残業時間は約30時間程度です。
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【業務内容】
採用業務からスタートし、社員のオンボーディング研修や定期面談、勤怠管理を含む労務管理など、人事領域の幅広い業務に携わります。具体的には、採用計画の立案・実行、求人手法の選定・運用、応募者とのやり取り、面接の実施、入社オリエンテーション対応、入社・退職手続き、定着に関する企画立案・運用などが含まれます。経験に応じて、新入社員のオンボーディング研修や従業員の定期面談、労務管理などにも携わることができます。
採用からオンボーディングまで幅広く担当 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・採用からスタートし、人事領域全般へキャリアを広げられる環境
・成長フェーズにあり、主体的に人事施策を推進できる
・経営と近い距離で、経営課題にも関われるチャンス
・成長フェーズにあり、主体的に人事施策を推進できる
・経営と近い距離で、経営課題にも関われるチャンス
募集要項
- 職種
- 採用、労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発
- 役職
- メンバー、リーダー(課長)、マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・社会人経験5年以上
・事業会社での中途採用担当経験3年以上
∟ビジネス職(営業系、コーポレート系、企画系)もしくはWebエンジニアの中途採用経験必須
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 敷地内全面禁煙
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:50〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- その他/年間125日
- 想定年収
- 450〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- インターネット・メディア、その他IT