エンジニア採用戦略の立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。今回、エンジニア採用を担当するポジションを募集しています。母集団形成と歩留まりの改善に向けた施策の立案・実行から、求人票の管理、候補者対応まで幅広く担当するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社でエンジニア採用の実務経験があり、数値目標に向かって取り組める方
◆ 協力しながらミッションを進め、スピード感のある環境で働きたい方
◆ 企業理念に共感し、成長意欲を持って取り組める方
◆ 戦略の立案から施策の実行まで、大きな裁量を担うポジションを希望する方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。会費負担については応相談です。

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【業務内容】
母集団形成と歩留まりの改善に向けた施策の立案と実行、求人票の作成・更新管理、候補者対応など、エンジニア採用全般を担当します。具体的には、ソフトウェアエンジニアや機械学習エンジニアなど、エンジニアポジションの採用戦略を担当します。CFOや事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら、エンジニア採用の加速に携わることができます。