人事制度運用と組織活性化戦略 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上の福祉業界で、多様な支援事業を展開する企業です。今回、組織開発を推進する人事担当者を募集します。社内研修の企画から人事制度の運用まで幅広く携わり、会社の成長に直接貢献できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事としての実務経験を積み、スキルアップを目指す方
◆ 他部署と連携し、組織活性化の施策を企画・実行したい方
◆ 人事制度の運用や改定に携わり、会社の基盤づくりに貢献したい方
◆ 学習や就労支援など多様な支援事業に人事として関わりたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、9:00〜18:00の時間内で柔軟に勤務できます。基本は完全週休2日制で、年次有給休暇も法定日数より多めです。

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【業務内容】
社内研修の企画・実行、組織活性化のための施策立案・実行、人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改定、社内外向け動画撮影・編集・配信、全社行事の企画・運営など、組織開発に直結する業務を幅広く担当します。人事系ソリューションやワークフロー、業務アプリケーションなど、さまざまなツールを使用して業務を進めます。部署異動や組織変更により、関連する業務の範囲で変更になる可能性があります。

この求人のポイント

・フルフレックス制で自分のライフスタイルに合わせて働ける
・多様な支援事業を展開する企業で人事として成長できる
・経営層と距離が近く、スピーディーに仕事が進められる
・中長期的な企業発展の基盤づくりに携われる

募集要項

職種: 採用、人材教育・開発

役職: メンバー、リーダー（課長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: 下記いずれか2つ以上を満たす方
・事業会社での人事としての実務経験（3年以上）
・人事労務の経験
・他部署と連携して業務に取り組んだ経験

「これまでの人事経験をいかしてスキルアップしたい！」
「人事のマルチプレイヤーになりたい！」
「給与や労務の経験から人事領域の幅をひろげたい！」
人事企画業務未経験もOK！できるところから一緒に取り組んでいきましょう。