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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の人材・インターネット・メディア業界で事業を展開する企業です。今回、人事労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど幅広い業務を担当するポジションを募集しています。少数精鋭の組織で、社員が安心して働ける環境をサポートできることがやりがいのポイントです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事労務経験1年以上で、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの経験がある方
◆ Microsoft Office Excelが使いこなし、対面や電話でのコミュニケーションに抵抗がない方
◆ 将来的に人事制度設計に携わりたいと考える方
◆ ホスピタリティ精神に長け、社内からの問い合わせ対応を積極的に行いたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フルフレックス制を採用しており、9:00〜17:30の時間内で柔軟に勤務できます。残業は20時間程度で、メリハリをつけて働ける環境です。入社後業務に慣れるまでは基本的に出社いただきますが、ゆくゆくはテレワークも可能です。

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【業務内容】
人事労務担当として、給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きを担当します。入社後は、OBIC7を使用した給与計算や社会保険の手続き、社員面談、休職者対応などをお任せします。将来的には、適性や希望に応じて人事制度設計に携わる可能性もあります。社内からの問い合わせ対応も多く、各部署との連携や対面・電話でのコミュニケーションが多いため、コミュニケーションスキルを活かせる環境です。2025年10月以降は、給与計算や社会保険手続きの業務委託を予定していますが、委託先の管理や休職者対応、扶養、転勤者の社宅関連業務、勤怠管理などをお任せします。経験豊富な社員と共に業務を進めるため、専門知識を習得できる環境です。