採用戦略の企画から実行まで担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。今回、急成長する同社で採用戦略を主導するポジションを募集しています。IPOを目標に事業を拡大中で、裁量大きく人事戦略に携われる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 中途・新卒採用を主導し、企業の成長に直結させたい方
◆ 採用戦略の企画から実行までを一気通貫で担当したい方
◆ 自ら課題を発見し、改善提案できるプロアクティブな方
◆ 多様なバックグラウンドを持つチームで、円滑なコミュニケーションが得意な方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。出社とリモートを業務に支障がない範囲で調整できます。勤務時間は9:00〜18:30で、フレックスタイム制は導入されていません。

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【業務内容】
中途・新卒採用戦略の企画立案から設計・運用までを一貫して担当します。具体的には、採用予算の策定とKPI管理、各種採用チャネルの選定・運用、求人要件の定義や求人票作成、リファラル制度の企画運営、採用HPのコンテンツ企画などが含まれます。また、1次面接やカジュアル面談の対応、RPOなどのベンダーコントロール、採用オペレーション全般も担当。採用業務以外にも、ご希望に応じて他の業務にも携わることが可能です。