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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の不動産企業です。労働時間管理や健康経営など、人を支える重要な役割を担うポジションを募集しています。日立グループの安定性と高い定着率が特徴の同社で、従業員の健康とキャリアを支えるやりがいのあるお仕事をしてみませんか？

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務もしくは衛生関係で3年以上の実務経験があり、企業の人事・健康管理に携わりたい方
◆ 健康経営や従業員のパフォーマンス向上に貢献したい方
◆ 先輩社員からのOJTでスキルを磨きながら、キャリアを積んでいきたい方
◆ コミュニケーション力と協調性を活かして、社内外との関係づくりに積極的に取り組みたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムのある柔軟な勤務が実現されています。在宅勤務制度や裁量労働制も用意されており、職務内容に応じて適用されます。

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【業務内容】
労務関係では、社全体の労働時間データの収集・分析、総実労働時間の縮減策の企画・運営、福利厚生施策の実施、給与支給手続きなどを担当します。衛生関係では、健康経営優良法人継続認定に向けた分析・企画・運営、産業医や保健師とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者対応、安全衛生委員会の運営などを手掛けます。OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていき、当面は本ポジションで活躍いただいた後、希望や実力に応じて他の業務にもチャレンジできる環境です。