中途採用戦略の立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。最先端のテクノロジーで日本の産業をアップデートし、世界のテクノロジートップ企業と対等に渡り合うことを目指しています。今回、中途採用を担うポジションを募集しています。戦略の立案から施策の実行まで、大きな裁量をお任せするポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で中途採用の実務経験（3年以上）をお持ちの方
◆ 数値目標へのコミット力があり、社員と協力してミッションを進められる方
◆ スピード感のある環境で、成長意欲を持って取り組める方
◆ 企業理念に共感し、キャッチアップが速い方

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【働き方】
出社勤務で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。会費負担については応相談です。

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【業務内容】
中途採用を担当し、戦略の立案から各種施策の実行まで幅広くお任せします。具体的には、母集団形成強化や歩留まり改善のための施策の立案・実行、求人票の作成・更新管理、候補者対応、面接・面談対応、候補者クロージングに向けたアクションなどがあります。採用予定のポジション例には、セールス、カスタマーサクセス、コンサルタント、コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）があり、ゆくゆくはソフトウェアエンジニアや機械学習エンジニアなどの採用にも関与する可能性があります。また、採用だけでなく人材開発や組織開発にも携わる機会があります。