労務業務全般と制度改善 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT・マスコミ・広告業界の企業です。人事部労務課で、基本的な労務業務を担当するポジションを募集しています。努力をしっかり認めてくれる環境で、労務業務の課題解決に携わりながら、組織の価値向上に貢献できるお仕事です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務経験（給与計算、社会保険）2年以上お持ちで、労働法の基礎を理解している方
◆ 就業規則改定や統計データ作成、人事データ管理に興味がある方
◆ 自ら課題解決に取り組める遵法意識の高い方
◆ 会社風土・制度を改善する気概を持ち、責任感をもって仕事に取り組める方

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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。リモート勤務が週1日まで可能で、2023年の全社平均残業時間は15時間以下と少なめです。落ち着いた雰囲気で仕事ができ、チーム内での協力体制が整っています。

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【業務内容】
人事部労務課のメンバーとして、基本的な労務業務をお任せします。具体的には、給与計算、社会保険、確定拠出年金、年末調整、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労使協定、届出関係、統計データ作成、人事データ管理、人事異動手続き、労務制度企画作成・提案などが含まれます。労務課の中心となって、労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します。