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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の人材・インターネット・メディア業界で事業を展開する企業です。今回、人事労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの中核となる業務を担当していただける方を募集しています。少数精鋭の組織で、社員が安心して働ける環境を整える重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事労務の経験（給与計算、勤怠管理、社会保険）を4〜5年以上お持ちで、システム操作に慣れ親しんでいる方
◆ 対面や電話でのコミュニケーションが得意で、社内外との連携をスムーズに行える方
◆ 人事制度の設計や改善に興味があり、管理職としてチームを率いていく意欲をお持ちの方
◆ フレキシブルな働き方と風通しの良い環境で、ワークライフバランスを大切にしたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フルフレックス制を採用しており、コアタイムはありません。実労働時間は7時間30分で、残業は20時間程度とコントロールしやすい環境です。入社後には基本的に出社をお願いしますが、業務に慣れればテレワークも選択可能です。

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【業務内容】
人事労務担当として、給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きを担当します。入社後はOBIC7を使用した給与計算や社会保険の手続きを中心に、将来的には人事評価制度の運用や改善企画、社員面談、休職者対応など業務の幅を広げていただきます。また、労働局などへの行政窓口対応やチームメンバーのマネジメントも担当。IPOを目指す中で、管理体制の強化や業務効率化に携わる機会もあります。2025年10月以降は、給与計算や社会保険手続きはペイロール社へ委託する予定です。