採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の通信企業です。今回、中途採用担当として、事業戦略実現に向けた採用施策の立案から実行まで幅広く関わるポジションを募集しています。スタートアップ的なスピード感と上場企業の安定性を兼ね備えた環境で、自己のスキルを活かしながら成長することが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上お持ちの方
◆ 人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上お持ちの方
◆ 変化に対して柔軟に対応でき、多様な価値観にポジティブに向き合える方
◆ 業務完遂までの段取りを自ら考え、業務改善・効率化に意欲を持てる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務が週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。勤務時間は09:30〜18:30で、柔軟な働き方が実現できます。

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【業務内容】
ご経験に合わせて、以下の業務を担当いただきます。
◆ 事業戦略実現に向けた採用施策の立案
◆ 施策の実行計画策定と進行
◆ 採用チャネルの設計と運用（母集団形成から内定出しまで）
◆ 採用に関連する広報活動
◆ 人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務
正社員採用に特化したポジションで、採用戦略から実行まで一貫して関与できます。