人事戦略の企画と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の通信企業です。今回、人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画立案から実行までを担当するポジションを募集しています。中長期の事業計画を基に、経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策をリードする役割で、自社の成長戦略そのものに関わることが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の人事担当として、組織開発もしくは人財開発領域の経験を1年以上お持ちの方
◆ 他部門を巻き込みプロジェクトを進めていくことができる方
◆ 業務完遂までの段取りを自分考え、責任を持って進めていくことができる方
◆ 目的意識を持ち、抽象度の高い課題に柔軟に取り組める方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務が週2日まで可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜15:00です。勤務時間は09:30〜18:30で、働き方補足にはフレックス制度とリモート制度の詳細が記載されています。

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【業務内容】
当社グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。中長期の事業計画を基に、経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行をリードする役割です。具体的には以下の業務に携わります。

・新卒入社時対応（研修、式典）の企画・準備・運営・改善
・オンボーディング施策（OJT制度、面談など）の企画・準備・運営・改善
・全社員向け研修（ポータブルスキル研修、キャリア開発研修など）の企画・準備・運営・改善
・異動施策の企画・準備・運営・改善
・組織開発施策（女性活躍推進、エンゲージメント向上など）の企画・準備・運営・改善

上記の中から、ご経験やご志向に合わせて、業務アサインを調整いたします。