労務管理と人事制度の設計・運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。事業会社での人事業務経験を活かし、労務業務の管理から人事制度の設計・運用まで幅広く携われるポジションを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で人事業務を経験し、労務業務の幅広い知識をお持ちの方
◆ チームマネジメント経験があり、従業員の働きやすい環境づくりに情熱を注ぎたい方
◆ 制度設計に携わり、自身のアイデアを形にしたいと考える方
◆ マルチタスクで柔軟に対応し、将来的に幹部候補として成長を目指す方

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【働き方】
出社勤務が基本ですが、フレックスタイム制を採用しています。コアタイムは10:00〜15:00で、業務の効率化を図りながらワークライフバランスを保つことが可能です。会費負担については応相談です。

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【業務内容】
ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。
◆ 労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理等）
◆ 人事制度の設計・構築・運用（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、その他労働環境改善に向けた施策の立案・遂行）

入社後は、給与計算や社会保険業務はアウトソースされているため、アウトソース先との関係構築も行っていただきます。将来的には採用・教育業務にも関わり、人事のゼネラリストを目指すことも可能です。