人財採用と教育・制度設計担当 / 人事求人 / 大阪府・東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の不動産業界で事業を展開する企業です。今回、急成長を支える人財戦略の中核メンバーとして、採用から教育・制度設計まで幅広く担当する人事プロフェッショナルの募集です。事業拡大に直結する人財戦略に携わり、会社の未来を自らの手で創る機会が待っています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業での採用業務（新卒・中途問わず）の経験を活かし、面接対応から始まる実務を担当したい方
◆ 人事戦略の立案や教育・研修、制度設計など幅広い人事業務に挑戦し、ゼネラリストとしてのキャリアを築きたい方
◆ 業務に対して前向きに取り組み、成果を正当に評価される実力主義の環境で成長したい方
◆ 完全週休2日制でプライベートと仕事のバランスを保ちながら、長く活躍したい方

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【働き方】
出社勤務が中心で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務時間帯は09:00〜18:00です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）で、ワークライフバランスを保つことができます。

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【業務内容】
人財採用（中途採用・新卒採用両方など）年間採用目標100名程を担当します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。まずはリクルーターとして面接対応から実務を担当いただき、将来的にはご経験やご希望を鑑み、教育・研修の企画・実施、制度設計・導入など専門性を深めていただくことを期待します。予算枠も自由度高く設定されているため、これまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を発揮できる環境です。