外国人人材事業の人事採用担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名
非公開

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求人詳細

同社は、約50人規模のグローバルな人材企業です。多様な国籍のメンバーが集まる活気ある環境で、採用と人事の分野でキャリアを築くチャンスがあります。今回、採用戦略からフローの構築まで幅広く担当する人事採用担当者を募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用戦略の立案から関わり、人事部門の立ち上げに携わりたい方
◆ 多国籍なチームで、異文化交流を楽しみながら働きたい方
◆ 変化の多い環境でも前向きに挑戦できる方
◆ 幅広い業務範囲でスキルを磨き、人事制度設計にも関与したい方

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【働き方】
基本的にオフィス勤務で、顔を合わせたコミュニケーションを大切にしています。定時は9:00〜18:00で、フレックスタイム制は導入されていません。

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【業務内容】
外国人人材求人広告プラットフォームの事業拡大に伴い、採用および人事全般を幅広く担当します。具体的には、採用戦略の検討、採用フローの構築、面接の実施、エージェントとのコントロールなどがあります。将来的には、人事評価制度の策定や各ポジションのグレード設定、エンゲージメント施策などにも携わる可能性があります。採用担当は1名いるものの、経験が浅いメンバーがいるため、代表と密に連携しつつ、採用戦略から関与していただきます。

この求人のポイント

・人事部門の立ち上げに携われる
・多国籍なチームでのグローバルな職場環境
・将来的な上場準備に関与できる
・幅広い業務範囲でスキルアップが可能

募集要項

職種
採用、人材教育・開発
役職
リーダー(課長)
業務内容
詳細はお問い合わせください
必須要件
採用経験3年程度以上
└採用戦略検討ができる方が理想としておりますが、これからそういった業務に携わっていきたい方も対象です。
勤務地
東京都
上場
非上場
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00〜18:00
フレックス
あり
休日
土日祝休み/年間120日
想定年収
400〜800万円

企業情報

企業名
非公開
設立年月
非公開
所在地
東京都
従業員数
〜50人
事業内容
人材

管理部門の実務経験
スキルを活かす転職

  • 管理部門業務を熟知したアドバイザーが在籍
  • 応募書類の添削や面接対策も受けられる
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