製造業界向け採用戦略立案と実施 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア・その他IT企業です。今回、製造業界に特化した採用支援を展開する同社にて、人事採用業務を担当するポジションを募集しています。日本経済を支える大手製造企業との連携を通じ、戦略的な採用企画から一貫した採用プロセスまで幅広く担当できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒もしくは中途採用の実務経験を2年以上お持ちで、採用戦略の企画立案に携わりたい方
◆ 戦略を練りながら定量データで効果を追及し、結果を出すことが好きな方
◆ フットワーク軽く、主体的に採用業務を推進できる方
◆ 新卒・中途採用双方の経験を積み、幅広い採用プロフェッショナルとして成長したい方

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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。コアタイム以外は、個人のライフスタイルやキャリアプランに合わせて柔軟に勤務時間を組み立てることが可能です。

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【業務内容】
日本経済を支える製造業界に特化した採用支援を担当します。具体的には以下の業務を含みます。
◆ 経営層と連携した採用戦略の企画立案（事業計画に沿った採用戦略の検討、母集団形成施策・採用プロセスの設計）
◆ 説明会登壇、書類選考、面接対応、内定フォローまでの一連の新卒・中途採用実務
◆ 現場社員と経営層と連携した選考フローのカスタマイズ、選考実施、アトラクト面談の設定、情報共有
◆ エージェントとの連携（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）
◆ 外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）
◆ 外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング
◆ 新卒・中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行）