人材開発戦略の企画と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、人材開発グループで、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードするポジションを募集しています。社員の成長を仕組みとして支える土台づくりに携わり、ダイレクトに組織に影響を与える機会があります。

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【こんな方におすすめ】
◆ 高い思考力と実行力を要する環境で、課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験をお持ちの方
◆ 組織開発や育成において、企画〜運営までの実務経験（または同等レベルのプロジェクト推進経験）をお持ちの方
◆ 社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験をお持ちの方
◆ 複雑な課題を構造化し、最適な打ち手を自ら考え、実行までリードできる方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムがあります。1ヶ月精算制で、標準労働時間は7時間50分です。

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【業務内容】
本ポジションでは、同社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。具体的には、計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行、階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施、組織サーベイの分析と組織開発への落とし込み、社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画などがあります。将来的には、個々の社員の課題にマッチングさせた育成の仕掛け作りや、タレントマネジメントを基軸としたターゲット別の人材開発を強化する予定です。

この求人のポイント

・大企業の安定性とベンチャー企業のようなスピード感で裁量を持って企画・実行できる
・社員の育成からキャリア支援まで一貫して関わり、人と組織の成長をダイレクトに実感できる
・「人と組織」に深く関わる幅広い領域（育成・戦略・サーベイ・イベント等）に挑戦できる
・風通しの良いチームで、お互いにフィードバックし合いながら成長できる文化

募集要項

職種: 人材教育・開発

役職: リーダー（課長）、メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ※下記いずれかの経験を有している事

コンサルティングファーム・HRBPなど、高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方（例：課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等）
組織開発や育成において、企画〜運営までの実務経験を持つ方（または同等レベルのプロジェクト推進経験）