採用戦略の立案とチームマネジメント / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のIT企業です。今回、採用戦略の最前線で企業の成長を牽引するポジションを募集します。経営戦略と直結した採用計画の設計から実行、効果測定までを一手に担う、企業の未来を形作る重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業の成長に直結する採用戦略を主導し、経営戦略の一翼を担いたい方
◆ 採用チームを率いて、組織全体の採用力を底上げしたい方
◆ データ分析を活用し、科学的な採用戦略を構築したい方
◆ IT業界で、攻めの採用戦略を推進し、イノベーションを推進したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日リモートが可能です。出社日は月曜日と水曜日のみで、その他の日はリモートで作業ができます。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務です。

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【業務内容】
採用戦略の策定・実行、採用活動のマネジメント、関係各部署との連携、採用データの分析と活用、その他採用関連業務全般を担当します。具体的には、事業戦略に基づいた採用計画の設計、採用チャネルの開拓・活用、採用ブランディング戦略の立案・推進、採用チームのマネジメント、採用予算の管理、進捗状況のモニタリングと改善、経営層や各部門長との連携による採用ニーズの把握・調整、人事制度や育成計画との連動、採用効果測定やKPI設定、データに基づいた改善策の実施、最新の採用トレンドや市場動向の調査・分析、エージェントとの折衝などが含まれます。