IPO準備の労務管理と人事企画 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員51〜100人のIT企業です。今回、IPOを目指す同社にて、労務業務を中心とした人事ポジションを募集しています。データとテクノロジーを駆使した革新的なSaaSプロダクトを提供する急成長中の企業で、会社の成長を肌で感じながら人事としての専門性を高められる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務（給与計算・社会保険手続きなど）の実務経験があり、安定的な組織作りを支援したい方
◆ 人事評価や人材育成など、人事戦略的な業務にもチャレンジしたい方
◆ 数値管理能力に自信があり、精度の高い人事データの運用をリードしたい方
◆ IPO準備や組織再編など、変化の中での経験を積みたい方
◆ 自ら考え責任を持って行動できる向上心のある方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週3日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは12時から16時まで。勤務時間は10時から19時で、10時〜19時が中心の時間帯です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
IPOを目指す同社にて、労務業務をメインにお任せします。具体的には、勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、人事評価運用のほか、安全衛生関連業務などがあります。給与計算や社会保険業務は外注となっています。また、ご経験やスキルに応じて、人員計画や人件費予算策定、IPOに向けた労務体制整備、エンゲージメント向上施策の企画運営、人材育成、人事制度運用などにも携わることが可能です。将的には、労務業務を安定的に回せる組織と業務作りをリードいただくことが期待されています。