戦略人事の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の企業です。今回、経営戦略と連動した人材戦略の策定から人事制度の再構築まで幅広く担当する、人事企画室の中核メンバーを募集しています。企業が2倍の成長を目指す中、戦略的人事の立案と実行を担う重要なポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事制度の構築・運用や人材開発、組織開発を主導した経験をお持ちの方
◆ 自発的に業務に取り組み、成長意欲の高い方
◆ スピード感を持って課題解決を進められる方
◆ 会社の成長に合わせて業務設計や改善に取り組みたい方
◆ 人事領域でのマネジメント機会を求めている方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。専門業務型裁量労働制を採用しており、標準的な勤務時間は09:30〜18:30です。月平均残業時間は20〜30時間程度で、プロジェクト状況に応じて変動します。会計士会費は会費負担ありです。

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【業務内容】
人的資本経営を推進するため、社長直轄の組織である人事企画室で以下の業務を担当します。
・成長戦略と連動した中期の人材戦略の策定と実行
・人事制度の再構築と運用管理
・研修制度やOJT制度の設計・運用管理
・人事データの整備・活用、人事DXの推進
・新卒・中途採用の戦略・計画の策定と実行
・従業員エンゲージメントの把握・向上策の立案・実行
・インナーブランディング戦略の策定・実行

今後、子会社を立ち上げながら周辺事業に拡大していく中で、ダイナミックな変化を間近で経験できる環境です。