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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員数50人以下の専門コンサルティング企業です。今回、ホールディングス人事総務部門で、グループ会社全体の労務業務を担当するポジションを募集しています。経営陣直下のポジションで、労務実務から制度再構築まで幅広く関与できる、非常にチャレンジングな環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務の実務経験を活かし、給与計算や入退社手続きなど幅広い業務を担当したい方
◆ 将来的に就業規則や制度設計に携わり、企業の仕組みづくりに貢献したい方
◆ 複数会社の業務を統合し、スケールメリットを活かした仕事に興味がある方
◆ 積極的に発言し、主体的に業務を進められる方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社寄り）で、リモート勤務が週2日まで可能です。勤務時間は09:30〜18:30で、フレックスタイム制は導入されていません。管理部門を中心に働き方の改革を進めており、適宜リモート併用勤務が可能です。

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【業務内容】
ホールディングス人事総務部門で、グループ会社全体の労務業務を担当します。具体的には、給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）、入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）、各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成などがあります。また、電話対応や庶務業務も含まれます。さらに、希望や経験に応じて各種プロジェクトにも参加する可能性があります。将来的には、人的資本経営の支援や経営層への改善提案、法改正に即した制度リニューアルにも関与する予定です。