同社は、従業員101〜500人のその他IT企業です。今回、労務管理の専門性を活かし、企業の成長を支えるポジションを募集しています。勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、年末調整といった毎月のルーティン業務から、ゆくゆくはオンボーディングや社内制度の策定など幅広い領域に挑戦できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 労務の実務経験(2年以上)を活かし、企業の成長を支えたい方
◆ 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などの実務経験を活かしたい方
◆ 法改正に伴う就業規則や規程の更新業務に興味がある方
◆ 変化に柔軟に対応し、向上心を持って業務に取り組める方
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【働き方】
ハイブリッド出社(出社寄り)で、リモート勤務が週2日まで可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、時差出勤(8:00〜12:00)も選択できます。年間休日125日で、土日祝休みです。
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【業務内容】
入退社手続き、新入社員や退職者に関する対応、勤怠管理、給与計算および振込手続き、社会保険関連業務、年末調整、契約書レビューなど、毎月発生する労務業務を担当します。ゆくゆくは、オンボーディングや社内制度の策定・ブラッシュアップなど、ご興味のある分野を担う可能性もあります。
勤怠・給与管理と契約書レビュー / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、土日祝お休みでプライベートも充実
・毎月の勤怠・給与業務からオンボーディングまで幅広く経験できる
・労働法に精通した環境で、社員の働きやすさづくりに貢献できる
・成長中の企業で、労務の専門性を深めながらキャリアを形成できる
・毎月の勤怠・給与業務からオンボーディングまで幅広く経験できる
・労働法に精通した環境で、社員の働きやすさづくりに貢献できる
・成長中の企業で、労務の専門性を深めながらキャリアを形成できる
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・労務の実務業務経験(目安2年以上)
※給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などのご経験(補助のご経験でも可)
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- IPO準備中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 400〜500万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- その他IT