新卒採用戦略の企画と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上の企業です。今回、採用チームの中核を担うポジションを募集しています。新卒採用業務全般を担当し、将来のリーダーとなる人材を採用するための戦略立案から実行までを一貫して担当するポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 採用プロセスの全段階を主担当として経験し、採用戦略をゼロベースで企画・実行したい方
◆ 母集団形成からクロージングまで、採用プロセスの抜本的な見直しに果敢に取り組める方
◆ リスクを恐れず、経営層と議論を重ねながら新たな選考手法を提案できる方
◆ 自ら率先して行動し、課題解決に向けて粘り強く取り組める方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。標準労働時間は1日8時間で、業務の効率化を図りながらワークライフバランスを保つことができます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
新卒採用業務全般を担当します。具体的には、担当職種の採用計画立案・実行、採用市況を踏まえたチャネルの選定・実行、ダイレクトリクルーティングによる集客、選考の実施、アドバイザー・リクルーターとしての候補者への情報提供・意向度向上、内定後のフォロー・研修実施などがあります。ビジネス、エンジニア、デザイナーの担当職種はご入社後相談の上で決定します。採用メッセージの作成から内定後のフォローまで、すべてのプロセスをゼロベースで企画・実行できる大きな裁量を持ったポジションです。