採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の金融企業です。現在拡大フェーズにある同社では、採用戦略の立案から実行までを幅広く担当できる人材を募集しています。中途採用業務をメインとし、採用計画の策定からオペレーションの実行までを一貫して担当できるポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用または新卒採用で、RA経験を2年以上お持ちの方
◆ 採用戦略の立案から実行までを一貫して担当したい方
◆ 多くの部門や関係者と連携しながら、採用計画を推進していきたい方
◆ 効率的なデータ管理と分析を活用して、採用KPIの向上に貢献したい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモート勤務が可能です。出社時は09:00〜18:00の固定勤務ですが、時差出勤制度により、8時から19時の間で30分刻みで始業・就業時間を変更できます。リモート勤務は、入社から半年間は完全出社となります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
人事総務部で、採用（正社員・契約社員・派遣社員）関連業務を中心に担当します。具体的には以下の業務を行います。
◆ 中途採用業務
- キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理
- 採用計画、予算の策定・管理、採用KPI・データ分析
- 各部門の採用ニーズヒアリングと調整
- エージェントおよびRPOのマネジメント、採用チャネルの選定・活用
- 採用ブランディングの推進（自社採用サイト、広報連携）
- 面接対応、面接官トレーニング
- 内定者フォロー施策の企画・実行
◆ 派遣スタッフ採用・管理業務
- 派遣スタッフの採用、職場見学対応、契約更新管理など全般

本ポジションでは、採用戦略の計画から実行までを幅広く担当し、企業の成長を支える重要な役割を担います。