労務管理全般と制度設計・運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

株式会社LabBaseは、研究とテクノロジーを融合した「LabTech」領域でサービスを展開する企業です。従業員数101〜500人の急成長中のスタートアップフェーズにおいて、労務業務全般をリードする労務担当者を募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で5年以上の労務実務経験があり、給与計算や社会保険手続きなどを自己完結で担当できる方
◆ 休職者対応やコンプライアンス対応の経験があり、安全衛生管理にも関与できる方
◆ HR系SaaSシステムの利用経験があり、勤怠・給与システムの改善に意欲的な方
◆ 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善提案できるプロアクティブな方
◆ 変化を恐れず、新たな取り組みに挑戦し、組織の成長に貢献したい方

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【働き方】
ハイブリッドワークが週2日で可能で、基本は10:00〜19:00の固定労働時間制です。事前申請により、勤務時間を前倒し2時間まで調整可能です。3ヶ月に1回程度、全メンバーがオフラインで集まる機会があります。

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【業務内容】
勤怠管理、労務手続き、給与計算、社会保険手続き、就業規則や労使協定の改定・運用、労働契約管理、安全衛生管理（休職者対応を含む）、労務課題やハラスメント・コンプライアンス対応、相談窓口対応、福利厚生の企画・改善、勤怠・給与システムの改善、評価制度運用サポート、オフィス管理や備品購入、労務メンバーのマネジメントと育成など、労務業務全般を幅広く担当します。将来的にはリーダーとしてのキャリアアップも目指せます。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週2リモート、柔軟な働き方を実現
・急成長スタートアップで労務制度の設計から運用まで幅広く担当可能
・事業拡大と共に、労務のスペシャリストとしてキャリアを積める環境
・将来的にはチームリーダーとしてマネジメント経験を積めるポジション

募集要項

職種: 労務（社労士業務含まず）、労務（社労士業務含む）、人材教育・開発

役職: メンバー、リーダー（課長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・事業会社での労務実務経験（5年以上目安）
・給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の業務を自己完結できる方
・休職者対応／コンプライアンス対応のご経験
・HR系Saasシステム利用のご経験
・Excelで簡単な関数（VLOOKUP、IF関数など）
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善提案ができる能力