新卒採用戦略とオンボーディング担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上の証券会社です。今回、新卒採用からオンボーディングまでを一貫して担当する人事ポジションを募集しています。採用戦略の立案から候補者体験の設計、入社後のフォローまで、幅広く関与できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用から育成までを一気通貫で担当し、人材の可能性を最大化したい方
◆ 新卒採用業務に慣れてきたら、中途採用や人材育成など他の人事領域にもチャレンジしたい方
◆ 現場と並走し、自由度高く採用戦略を設計したい方
◆ 常に新しい挑戦を歓迎する柔軟な組織カルチャーに共感する方

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【働き方】
ハイブリッドワーク（出社寄り）で、週2回の出社が基本です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜14:00です。

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【業務内容】
新卒採用を中心に、採用戦略の策定、ターゲット設計、チャネル選定から、候補者体験の設計・運営、入社後のオンボーディングまでを一貫して担当します。業務に慣れてきた段階で、中途採用の領域にもスコープを広げていただく予定です。日程調整や選考管理は専任のスタッフが担当するため、採用戦略や候補者対応といったコア業務に集中できます。