新卒採用戦略とオンボーディング担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のメーカーです。化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売を行っています。今回、採用戦略グループにて、本社の新卒採用本社職新卒採用担当を主にお任せするポジションを募集します。「個」にフォーカスした採用活動で、戦略的かつマーケティング力を活かした採用活動を重視する環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社での採用業務経験を活かし、採用戦略の立案から実行、メンバー育成まで一貫して携わりたい方
◆ 採用の上流工程（予算や採用手法の策定、実行など）を担当した経験があり、戦略的な視点で採用活動を推進したい方
◆ 明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組めるコミュニケーション能力に長ける方
◆ 変化に寛容で、自ら思考して主体的に行動できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）を導入しています。

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【業務内容】
採用戦略グループにて、本社の新卒採用本社職新卒採用担当を主にお任せします。大量の母集団形成を行い画一的な選考をする「マス採用」ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施します。

具体的な業務内容には、採用戦略立案、紹介会社への求人依頼・詳細説明・リレーション構築、インターン企画、書類選考・面接、採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備、入社オンボーティング計画立案～実行、採用広報計画立案～実行、メンバーの育成などが含まれます。ご希望に応じて、一部中途採用業務をお任せすることも可能です。