同社は、従業員1001人以上の不動産企業です。住宅供給数日本一を目指す同社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務を担当する人材を募集します。経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒採用またはキャリア採用のご経験をお持ちの方
◆ 不動産業界でのご経験をお持ちで、業界特有の採用課題に挑戦したい方
◆ 合同説明会や学校訪問など、採用イベントに抵抗なく参加できる方
◆ 年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦したい方
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【働き方】
出社勤務が中心で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で09:00〜18:00の勤務となります。会費負担については応相談です。
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【業務内容】
住宅供給数日本一を目指す同社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務をお任せします。スキル・経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
◆ 高卒採用
高校訪問・職場見学などイベント企画実施など
◆ 大卒採用
合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施など
◆ キャリア採用
各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応など
人事部として「経営課題を『ヒト』で解決する」を目標に、会社がさらなる成長のために必要不可欠な人材の確保をお願いします。
採用戦略の立案と実行 / 人事求人 / 埼玉県・東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・不動産業界で新たな人材を獲得し、会社の成長に直結するポジション
・年齢や性別に関係なく、裁量を持って様々な採用業務に挑戦できる
・縦のキャリアアップと横のキャリアパスの両方を目指せる環境
・20代~30代のメンバーが中心で、能動的に活動できる社風
・年齢や性別に関係なく、裁量を持って様々な採用業務に挑戦できる
・縦のキャリアアップと横のキャリアパスの両方を目指せる環境
・20代~30代のメンバーが中心で、能動的に活動できる社風
募集要項
- 職種
- 採用、労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)、人材教育・開発
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ■下記いずれかの採用経験がある方
・新卒採用
・キャリア採用
※採用のご経験が浅い方でもご志向性やカルチャーマッチを重要視しておりますのでご安心ください。
- 勤務地
- 埼玉県
東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 会費負担
- 応相談
- 想定年収
- 400〜500万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 埼玉県
東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 不動産