中途採用計画と選考プロセスの企画・運営 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上の保険会社です。幅広く事業を展開しており、安定した基盤を有しています。今回、中途採用を担当する人事プロフェッショナルを募集しています。採用業務の中心として、組織の成長を支える重要な役割を担っていただける方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用業務の経験があり、採用戦略の立案から選考まで一貫して担当したことがある方
◆ 人材戦略に基づいた採用計画の作成や、採用部門との連携をスムーズに行える方
◆ 対人折衝能力に優れ、能動的に業務を進められる方
◆ 自ら進んで業務に取り組むことができる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2回の在宅勤務が可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、柔軟な勤務時間が確保されています。全社平均残業時間は30時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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【業務内容】
中途採用業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。
◆ 人材戦略に基づく採用計画の立案
◆ 採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール
◆ 面接・処遇面談の対応
◆ 各種選考制度の企画・運営

採用業務の中心として、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。