中途採用戦略と実務の責任者 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のIT企業です。今回、中途採用戦略の中核を担うポジションを募集しています。企業の成長戦略に直結する採用計画の立案から実行までを一貫して担当し、組織のビジョンや事業計画を加味した採用戦略を主導する役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ デジタルリテラシーがあり、IT業界での経験やIT業界向けの支援経験をお持ちの方
◆ 事業会社で中途採用担当として3年以上、または人材領域で4年以上（マネジメント経験含む）の経験をお持ちの方
◆ 成長フェーズの企業で中途採用を実務として経験されたい方
◆ チーム貢献や組織貢献ができる方

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【働き方】
渋谷オフィスに出社が必要ですが、リモートワーク（上長許可制）、フレックス、時短勤務制度（対象者のみ上長許可の上で利用可）、勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）などの制度が用意されています。

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【業務内容】
1. 中途採用戦略の策定と実行
・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案
・採用チャネルの最適化
・採用プロセスの管理と改善
・候補者獲得業務全般

2. 採用実務
・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成
・書類選考、面接日程調整、候補者対応
・スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング
・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施
・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善
・入社後フォローやオンボーディング施策との連携

※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があります。