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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の通信業界で事業を展開する企業です。今回、急成長を遂げる同社グループで、労務業務を幅広く担当するポジションを募集しています。給与計算から社会保険、勤怠管理まで、グループ各社の労務課題に直接関与できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の人事として給与計算や社会保険の実務経験を活かしたい方
◆ グループ会社各社の異なる状況に柔軟に対応し、労務管理の専門性を高めたい方
◆ 人事システムの導入や業務効率化に興味があり、ITツールを積極的に活用したい方
◆ 将来的にシェアードサービスの統一や標準化に携わりたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。

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【業務内容】
以下の労務業務全般をご担当いただきます。
- グループ会社社員の給与計算
- 勤怠データの確認と処理
- 社会保険の取得・喪失手続き
- 雇用保険関連業務
- 残業や休暇の取得状況管理
- アウトソーサー管理を含むその他労務関連業務

急成長・拡大中のグループでは、定型的な労務業務に加え、M&Aや新会社設立に伴う就業規則改定、雇用関係の届出、人事システムの導入など、イレギュラーな対応も多く発生します。将来的には業務フローの統一・標準化やシェアードサービスとしての効率化にも携わる機会があります。