同社は、従業員101〜500人のマスコミ・広告業界で事業を展開する企業です。今回、管理部門の強化のため、労務業務とグループ会社サポートを担当するポジションを募集しています。ハイブリッド勤務が可能で、社員一人ひとりに寄り添う風土の中で、成長と挑戦を歓迎する環境でキャリアを築くことができます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 100名規模以上の組織で給与計算や社会保険手続きの経験を積んだ方
◆ 人事・労務業務の改善に興味があり、業務効率化に貢献したい方
◆ 細かい作業を正確に行うのが得意で、円滑なコミュニケーションが取れる方
◆ 成長意欲があり、新しい制度や仕組みの提案に前向きに取り組みたい方
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【働き方】
出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です(週2日のリモート)。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。休憩時間は60分で、標準労働時間は1日7時間30分です。
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【業務内容】
総合PR会社として企業の広報活動の支援とコンサルティングを行う同社にて、管理部門を強化するための労務業務とグループ会社サポートを担当します。具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、その他人事関連業務などがあります。また、グループ会社の人事労務の指導運用や業務フロー構築、DX推進にも関与します。入社時のご経験に応じて、課長職としてメンバーマネジメントや海外グループ会社の業務整備にも携わる可能性があります。さらに、積極的なM&A活動に伴うPMI業務など、スキルアップの機会も期待できるポジションです。
総合PR会社の労務管理とグループ会社支援 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制を活用可能
・労務業務からグループ会社サポートまで幅広く経験できる
・多様な働き方と制度を支えるやりがいのある環境
・PMI業務など成長機会豊富な環境でスキルアップ可能
・労務業務からグループ会社サポートまで幅広く経験できる
・多様な働き方と制度を支えるやりがいのある環境
・PMI業務など成長機会豊富な環境でスキルアップ可能
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含む)
- 役職
- メンバー、リーダー(課長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ■100名規模程度以上の組織において下記業務のご経験がある方(事業会社・BPO・社労士法人のいずれも可)
・給与計算業務の経験(3年以上を目安)
・社会保険手続き業務の経験(3年以上を目安)
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 400〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- マスコミ・広告